ASPIRANTI ASSISTENTI DI VOLO
COACHING per aspiranti assistenti di volo - dalla candidatura all'Assessment Day
Hai inviato candidature e non hai ricevuto risposta. Hai fatto un colloquio e non hai capito cosa è andato storto. Puoi continuare a riprovare sperando che stavolta funzioni, oppure scoprire cosa succede dall’altra parte e presentarti sapendo esattamente cosa ti aspetta.
Fluente in inglese, italiano, rumeno e francese – supporto aspiranti assistenti di volo in tutto il mondo
Hey! Io sono Carmen
Ho fallito cinque assessment day prima di sentirmi dire di sì. Cinque volte l’attesa, il rifiuto e nessuno che mi spiegasse cosa avessi sbagliato e perché.
È normale… Le compagnie aeree ricevono così tante candidature che rispondere a ognuna sarebbe impossibile.Quando finalmente sono salita in cabina, ho capito una cosa. Non ero meno adatta degli altri candidati, ma semplicemente non sapevo come funzionasse una selezione. Ho volato con Ryanair e ho lavorato dall’altra parte del banco, al check-in e come hostess di terra per Alyzia. Da entrambe le parti ho visto cosa guardano i recruiter e quanto poco ciò assomiglia a ciò che i candidati immaginano.
Poi ho iniziato a raccontarlo, e le persone hanno cominciato a scrivermi. Oggi è il mio lavoro. Farti arrivare preparato alla tua selezione, così non perdi gli anni che ho già perso io.
Preparati con me alla selezione
Sessioni individuali in videochiamata, su misura per il tuo profilo e per la compagnia a cui ti candidi.
Come lavoriamo insieme
Due percorsi, a seconda di dove sei adesso. Uno serve a capire la direzione, l'altro ad arrivare pronto il giorno della selezione.
Clarity Call
60€ — una sessione da 60 minuti
Per chi non sa da dove cominciare, o continua a essere scartato senza capire il motivo.
- Analisi del tuo profilo e dei requisiti reali
- Tre compagnie su cui puntare davvero, scelte per te
- Un piano scritto da seguire dopo la sessione
Percorso Completo
150€ — tre sessioni
Per chi ha già ricevuto l'invito alla selezione e non vuole arrivarci impreparato.
- Preparazione completa all'Assessment Day
- Simulazione del colloquio con debrief scritto
- Il terzo volume in formato ebook, incluso
- Se non passi, ti ri-preparo per la selezione successiva
Non sai quale dei due fa per te? Vedi il confronto completo
Chi si è preparato con me
Da professoressa di canto ad assistente di volo
Alessia insegnava canto e voleva cambiare mestiere completamente. Aveva già lavorato sull'inglese da sola, ma non sapeva cosa succede davvero in un Assessment Day. Ha applicato tutto senza cambiare una virgola ed è entrata in ITA Airways al primo tentativo.
All'inizio trattandosi di un corso online ero un po' scettica, e invece le recensioni che ho letto erano tutte vere … mi ha dato quel pizzico di sicurezza che mi bastava per essere pronta.
Alessia M. — Roma
Quando la strada immaginata non è l'unica
Florența voleva capire se il suo profilo fosse adatto a una compagnia aerea. Siamo uscite dalla sessione con una direzione diversa e più concreta, tra i ruoli a terra in aeroporto e l'aviazione d'affari.
Candidature respinte, senza capire il perché
Martina mandava CV e lettera di motivazione e riceveva solo rifiuti, senza sapere dove fosse il problema. Abbiamo rivisto la candidatura punto per punto, valutato altre compagnie e definito una roadmap per i 90 giorni successivi.
Sei stata una luce di speranza per me, ora posso cimentarmi nel mondo del lavoro con più consapevolezza.
Florența R. — NapoliLa Serie Completa per Diventare Assistente di Volo
Tre guide per ogni fase della selezione
Fase 1: Superare il Video Colloquio
Il video colloquio è il punto in cui la maggior parte delle candidature viene scartata — spesso senza che la persona sappia mai il perché.
Questa guida ti mostra come gestire l’ansia da telecamera, controllare il linguaggio del corpo e registrare risposte che risultino convincenti e credibili sullo schermo. Alla fine saprai esattamente cosa cerca un recruiter in quei primi secondi, e come darglielo.
Fase 2: Dominare il Colloquio di Gruppo
L’ASSESSMENT DAY è costruito per rivelare come ti comporti sotto pressione — e purtroppo, i candidati interpretano male ciò che i recruiter stanno davvero valutando.
All’interno troverai le reali dinamiche di gruppo usate dalle compagnie aeree, script di role-play su cui esercitarti e le checklist nascoste che i recruiter spuntano dietro le quinte. In più, imparerai come metterti in luce come persona che sa lavorare in squadra, senza mai risultare competitivo.
Fase 3: Vincere il Colloquio Finale
Il colloquio finale individuale è l’ultima cosa che ti separa dal tuo contratto — ed è qui che la preparazione fa davvero la differenza.
Affronterai le 50 domande più critiche poste dalle compagnie aeree e imparerai a strutturare le risposte usando l’esatta terminologia aeronautica che i recruiter riconoscono. Entrerai nella sala, sapendo cosa ti aspetta, invece di lasciare la tua offerta al caso.
