Non sai se hai i requisiti, o come si supera l'Assessment Day?
Ci ho provato cinque volte prima di riuscirci, poi ho volato con Ryanair. Oggi ti preparo a non ripetere i miei errori.
Ex assistente di volo Ryanair ed addetto di scalo · Preparo a selezioni Ryanair, Wizz Air, ITA Airways, easyJet, Emirates e Qatar
Ho due percorsi - scegli quello in cui ti riconosci.
Percorso 1
CLARITY CALL
Capire da dove partire
60 €
Una videochiamata di 60 minuti
Non sai se hai i requisiti, non sai a quale compagnia candidarti, e ci pensi da mesi senza aver iniziato.
- 1 — Tre compagnie adatte al tuo profilo, e perché
- 2 — La diagnosi dei tuoi requisiti, compagnia per compagnia
- 3 — Le date delle prossime selezioni che ti riguardano
- Il template CV in formato ATS incluso
- Il tuo piano scritto, tre passi con le scadenze
La riscrittura del CV non rientra in questa sessione.
Percorso 2
PERCORSO COMPLETO
Dalla candidatura al colloquio
150 €
Tre videochiamate
Hai una selezione in vista, oppure ci hai già provato e non vuoi rifare gli stessi errori
- 1 — Come funziona la giornata intera e cosa cercano i recruiter
- 2 — Preparazione completa al colloquio di gruppo, al role play e al colloquio finale
- 3 — Colloquio finale simulato, con debrief scritto il giorno dopo
- Final Interview — 50 Domande e Risposte, ebook incluso
- Le mie email aperte fino al giorno della tua selezione
Le stesse tre sessioni per ogni compagnia, adattate al processo che hai davanti.
Perché prepararti con me?
Conosco questa selezione da tutti i lati. L’ho affrontata cinque volte prima di superarla, e questo mi ha insegnato che non vince chi è più portato, ma chi arriva più preparato.
Preparando candidati alle selezioni di ITA Airways, Ryanair e Wizz Air ho visto ripetersi sempre lo stesso schema — CV solidi, motivazione vera e nessuna idea di cosa stiano davvero cercando dall’altra parte del tavolo.
Ho lavorato come assistente di volo e come addetto di scalo, quindi conosco l’aeroporto sia da terra sia in volo. È da lì che so cosa guardano i recruiter.
Storie di chi si è preparato con me
Il coaching non serve solo a prepararti per il lavoro che avevi immaginato. A volte serve a scoprire strade che non avevi ancora considerato.
Case study — ITA Airways
Da professoressa di canto ad assistente di volo, al primo tentativo
Alessia insegnava canto e aveva deciso di cambiare completamente mestiere. Si era già messa a lavorare sull'inglese per conto suo, ma le mancava una struttura e le mancava tutto il resto, cioè come presentarsi, come comportarsi, cosa fare e cosa evitare in una giornata importante come l'Assessment Day.
Abbiamo lavorato prima di tutto su ciò che chiede davvero il mestiere e su ciò che cercano i recruiter, che quasi mai coincide con quello che i candidati immaginano. Poi sulla giornata intera, dal momento in cui scendi dalla macchina fino al colloquio individuale, perché la valutazione comincia molto prima di entrare nella stanza. Abbiamo chiuso con una simulazione completa, prove di gruppo, role play e colloquio finale.
Molto ambiziosa e soprattutto molto determinata a lavorare come assistente di volo, ha applicato tutto senza cambiare una virgola ed è passata al primo colpo. Qualche mese dopo mi ha scritto dalla stanza di un hotel, in un paese molto lontano, per dirmi che era stanchissima ma più felice che mai.
La mia esperienza con Carmen è stata fantastica, non mi aspettavo di trovare una persona così disponibile (mi ha fatto una lezione più lunga del dovuto e lo ha fatto perché le piace quello che fa e le piace dare una mano fino in fondo). All'inizio trattandosi di un corso online ero un po' scettica, e invece le recensioni che ho letto erano tutte vere e lei me le ha confermate e sono felice di aver approfondito.
Ho comprato il libro di Carmen che è stato molto utile… ci sono tanti consigli utili su come prepararsi al meglio per il colloquio e l'assessment day e poi in contemporanea ho fatto il pacchetto delle tre lezioni online con lei… mi ha dato quel pizzico di sicurezza che mi bastava per essere pronta, perché una cosa fondamentale che ripete anche lei in continuazione è «Se ti prepari e sei consapevole di quello che sei e quello che devi fare ti sentirai invincibile». Ed è così, è diventato il mio mantra.
Ho abbinato il percorso di Carmen ad un altro percorso parallelo di ripetizioni di inglese (Carmen aiuta anche con l'inglese) e preparazione professionale in vista di un colloquio, e ci tengo a dire che quando ti impegni e scegli le persone giuste hai già raggiunto il 50% dell'obbiettivo e devi dire che ce l'abbiamo fatta alla grande!! Grazie ancora di cuore.
Alessia M. — Roma
Case study — orientamento
Da un sogno nel cabin crew a nuove possibilità nell'aviation
Florența è arrivata con una domanda precisa, capire se il suo profilo fosse compatibile con una candidatura in compagnia aerea.
Nella sessione abbiamo analizzato il suo percorso, la formazione in lingue e comunicazione e le opportunità che il settore offre anche fuori dalla cabina. Abbiamo mappato le società di handling del suo aeroporto, i canali reali di candidatura e i tempi con cui assumono, e aperto la pista dell'aviazione d'affari.
Il risultato non è stato trovare un lavoro qualsiasi, ma allargare la prospettiva e trasformare un ostacolo in una direzione professionale coerente con il suo profilo.
Sei stata una luce di speranza per me, ora posso cimentarmi nel mondo del lavoro con più consapevolezza.
Florența R. — Napoli
Case study — revisione candidatura
Candidature respinte, senza capire il perché
Martina è arrivata con un problema che conosce chiunque si stia candidando da mesi. CV e lettera di motivazione respinti ogni volta, e nessun modo di sapere dove fosse il problema. Il CV? I requisiti? Il livello di inglese? Senza una risposta si continua a mandare candidature identiche, sperando in un esito diverso.
Abbiamo separato le tre ipotesi una per una. Il suo CV era già in formato ATS e ben strutturato, quindi il problema non era il formato, ma alcuni elementi andavano rivisti e abbiamo lavorato su quelli. Poi abbiamo valutato la candidatura ad altre compagnie, verificando ogni requisito e ogni vincolo prima di procedere. Ha lasciato la sessione con i documenti di riferimento e una roadmap concreta per i 90 giorni successivi.
Alla fine della sessione non aveva una candidatura in più, ma sapeva finalmente su cosa stava lavorando e in che ordine. Il suo percorso è in corso.
I had a really positive experience with her coaching session. She was extremely kind, helpful and professional and took the time to carefully review my application and identify the areas that could be improved. She also provided me with detailed and useful documents that I can use as a guide to strengthen my application. I really appreciated her availability, attention to detail and support throughout the session. I would definitely recommend her coaching to anyone preparing for a cabin crew application!
Martina R. — Bari
Recensione ricevuta in inglese.
FAQ
Se non sai ancora se hai i requisiti, vuoi essere sicuro che il tuo CV sarà ottimizzato per l’ATS, o a quale compagnia aerea candidarti, la Clarity Call è per te. Se hai una selezione in vista o una data già fissata, il Percorso Completo.
Riceverai un’email da parte mia entro 24 ore. Scegliamo insieme data e orario, ti mando il link per la videochiamata e ti chiedo di inviarmi il CV in anticipo, così arrivo alla sessione con il tuo profilo già letto.
In videochiamata, faccia a faccia, in italiano e in inglese al momento delle simulazioni. Le sessioni del Percorso Completo si distribuiscono in base alla tua data di selezione — se hai poco tempo, si possono concentrare in una settimana o in pochi giorni.
Quasi sempre sì, ma tieni presente che le sessioni sono molto intense. Scrivimi la data prima di acquistare e ti dico se riusciamo a fare un lavoro serio o se conviene puntare alla selezione successiva.
No, e diffida di chi lo promette. La decisione spetta alla compagnia e dipende anche da fattori indipendenti da te. Quello che garantisco è di prepararti in modo completo ad affrontare tutte le prove delle selezioni.
Sì, ed è più comune di quanto pensi. Le compagnie non cercano persone che sognano di volare da sempre, cercano persone capaci di gestire un passeggero difficile a tremila metri. Insegnamento, vendita, ristorazione, sanità, accoglienza: tutti questi mestieri ti hanno già fornito le competenze valutate nella selezione. Il problema di chi arriva da un altro settore non è il profilo, ma non sapere come tradurlo. Nel CV e in colloquio, le tue esperienze vanno raccontate nella lingua dell’aviazione. È esattamente questa la prima cosa su cui lavoriamo insieme.
Sì. Diverse compagnie non hanno limiti di età superiori, e l’esperienza di lavoro precedente in molti casi è un vantaggio.
Capita, ed è meglio scoprirlo in una sessione che dopo mesi di candidature. Alcuni requisiti sono fissi e non si aggirano, ad esempio l’estensione del braccio o l’età minima richiesta da alcune compagnie. Ma l’aviazione non è solo la cabina. C’è il lavoro a terra in aeroporto, ci sono i terminal dell’aviazione privata, ci sono ruoli dove le lingue e il contatto con il passeggero contano quanto in volo. Se emerge che la strada che avevi in mente non è percorribile, continuiamo a lavorare su altre piste. Guardiamo dove il tuo profilo ha davvero senso dentro il settore, e usciamo dalla sessione con una direzione.
Dipende dal livello e dalla compagnia, e si valuta caso per caso. Lavoriamo sul linguaggio tecnico e sulle risposte tipiche del colloquio — sono ciò che i recruiter cercano in un candidato ideale.
Sì. Il processo di selezione è lo stesso ovunque — CV, video CV (Video Interview), Assessment day che include la prova di gruppo, role play e per ultimo, il colloquio finale. Ho già preparato candidati per le selezioni di Ryanair, Wizz Air, ITA Airways, easyJet, Emirates e Qatar Airways.
Sì, scrivimi a carmen@surprising-aviation.com. Dimmi a che punto sei, a quale compagnia stai pensando e cosa ti preoccupa di più — rispondo di solito entro 24 ore.
Surprising Aviation e Carmen Chermenschi non sono affiliati, associati, autorizzati o in alcun modo collegati a Ryanair, Wizz Air, ITA Airways, easyJet, Emirates, Qatar Airways o ad altre compagnie aeree citate. I nomi, i marchi e i loghi appartengono ai rispettivi proprietari e sono utilizzati unicamente a scopo descrittivo e informativo.
I servizi di coaching offrono preparazione e supporto per le selezioni. Non costituiscono in alcun modo una garanzia di assunzione né danno accesso privilegiato ai processi di selezione delle compagnie.
Scegli il tuo percorso
Non serve decidere tutto oggi. Serve fare il primo passo nel punto in cui sei adesso.